Спецодежда оптом и в розницу
Нередко кто-то использует термины «защитная одежда» и «рабочая одежда» как синонимы. Между тем трудовой кодекс четко определяет, что подпадает под обе категории. Собственно, у обоих видов одежды есть только одна общая цель: прикрыть или заменить собственную одежду работника, а также то, что она выдается ему работодателем. Однако стоит знать о различиях между ними.
Начнем с рабочей одежды. Ключевым моментом здесь является то, что они могут обеспечить какую-то безопасность, но не обязаны. И при необходимости защищают только от возможного повреждения одежды, принадлежащей работнику, или загрязнения веществами, никак не опасными для здоровья.
Рабочая одежда также может защищать не столько самого работника, сколько место и продукты его труда. Отличным примером сочетания обоих видов защиты является униформа шеф-повара. С одной стороны, он защищает одежду работника от попадания брызг (например, жирным соусом), а с другой стороны, защищает готовящуюся пищу от загрязнения, которое может попасть снаружи на одежду.
К спецодежде относится также одноразовая одежда, и в зависимости от характера данной должности она может включать в себя отдельные элементы, такие как перчатки, фартуки или толстовки, а также полные комплекты одежды. Спецодеждой также называют спецодежду, позволяющую идентифицировать профессию (например, халат врача, униформа) или конкретное рабочее место (униформа ресторанного обслуживания), а также наносить логотип компании (форма курьера).
Допускается получение работником спецодежды самостоятельно - отсюда и разнодетальная одежда медсестер, работающих в одном и том же госпитале, - однако в этом случае работодатель обязан выплатить ему денежный эквивалент в соответствии с ценами, сложившимися на рынке. Однако это невозможно в случае защитной одежды, которую работодатель просто обязан предоставить работнику.
В отличие от рабочей одежды, одежда, определяемая как защитная, должна иметь соответствующие сертификаты, подтверждающие соответствие нормам охраны труда и техники безопасности в отношении конкретных опасностей для здоровья или жизни, возникающих на данном рабочем месте. Задача защитной одежды – защитить работника от этих самых опасностей. Они включают:
Поэтому защитная одежда должна:
Защитная одежда должна максимально соответствовать габаритам работника: она не должна быть слишком свободной и стеснять движения. В то время как работодатель обязан их предоставить, работник обязан носить спецодежду при выполнении деятельности, связанной с данной должностью, или просто на рабочем месте, где существует риск получения травмы или контакта с опасными веществами.