На рабочем месте следует быть в спецодежде

Если упоминается специальная одежда (СО или «спецовка»), то обязательно возникает ассоциация с обмундированием для военнослужащих или пожарников. Они постоянно показываются в программах телевидения и видеороликах. Реже можно увидеть фигуры строителей или корпоративных работников в «спецовках». И совсем увидеть не реально, одетого в СО, рабочего у станка, выполняющего свои обязанности в цеху или ином закрытом помещении.

Спецодежда для станочников

Станочный парк состоит из множества агрегатов:

• для механической обработки металлов, древесины и прочих материалов, управляемых станочниками;
• высокотехнологичные программируемые комплексы;
• роботизированные систем и иные устройства.

Поэтому и условия их обслуживания (наладка, ремонт, перепрограммирование и так далее), выполнение операций и прочие действия значительно отличаются. Отличаться должна и рабочая экипировка, как одного из элементов СИЗ (средств индивидуальной защиты).

Подбор «спецовки» и обеспечение ею работников (сотрудников, специалистов) регламентируется ТК (трудовым кодексом), правительственными постановлениями и ведомственными распоряжениями.

Например: ст. 221 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития за № 290н от 1 июня 2009 г, приказ Минтруда за 997н от 9 декабря 2014 г. и так далее.

Основные положения о спецодежде для мужчин и женщин изложены в ГОСТе 12.4.280-2014. Она должна быть защитой от загрязнений и физических воздействий, возникающих в производственной среде. Также устанавливаются:

• размеры СО,
• эргономика;
• используемые для пошива ткани;
• условия хранения, транспортировки и эксплуатации.

Назначение специальной рабочей одежды при работе, особенно на механических станках, это достижение минимального негативного воздействия производственного характера.

Особенности СИЗ при работе на станках

В защитный комплект станочника входят:

• СО – комбинезон, или куртка с брюками, или фартук;
• очки;
• перчатки,
• обувь (ботинки).

Для лиц, работающих на высокотехнологичных и роботизированных станках (комплексах), набор СИЗ может изменяться. Снабжение «спецовками» и иными средствами ИЗ возлагается на работодателя.

К СО установлены и требования:

• она должна соответствовать защитным параметрам, быть гигиеничной, износоустойчивой и сертифицированной.
• вид «спецовки» должен быть эстетичным, не терять его после проведения химчистки или стирки.
• работодатель обязан обеспечивать спецодеждой всех лиц, с кем заключён трудовой договор, и кому по специальности она полагается.